一、公司簡介
浙江交通資源投資有限公司創建于2015年8月，是浙江省交通投資集團旗下全資子公司，注冊資本13.81億元。公司目前管理資產約110億元。擁有5家分公司，19家參控股子公司，共24家子（分）公司，7家省外辦事處。產業目前主要涉及“礦產資源、交通養護、交通建材”等領域。
礦產資源板塊：擁有“浙交礦業”品牌，運營主體有浙江交投礦業有限公司等7家公司，礦產資源累計儲量2.8億噸，是浙江省內最大的砂石骨料供應商、華東地區最大的玄武巖供應商。
浙江交投麗新礦業
交通養護板塊：擁有“浙交養護”品牌，經營規模和養護實力處于全省第一和全國前列。運營主體有浙江順暢高等級公路養護有限公司、浙江交工高等級公路養護有限公司等 3 家子公司；擁有公路養護施工一類、二類（甲級）、二類（乙級）等 10 余項公路養護全系列資質及特種養護資質，管理經營 50 余個養護基地、8 家區域養護中心，3家專業化養護科技分公司,7個省外辦事處。
浙江交投大皇山礦
交通建材板塊：運營主體有交通建材分公司、瀝青科技分公司等 14 家公司。板塊業務涉及瀝青材料、瀝青及水泥混凝土材料、軌道交通預制構件、綜合養護基地，力爭創建國內一流的交通特色建筑材料供應鏈一體化服務商。
公司力爭到2025年末創建為國內一流交通資源服務運營商，將旗下公司培育成為國內一流的交通養護綜合服務商，國內一流的綠色礦山開發商，國內一流建筑（材料）工業化產品生產服務高新技術企業。
砂石骨料研究院
因公司業務發展需要，擬招聘以下管理崗位，具體要求如下：
二、公開招聘崗位及人數
（一）公司營銷管理中心負責人（公司中層正職）1名。
1.崗位職責：
（1）負責公司營銷管理中心工作日常工作；
（2）統籌公司營銷管理體系建設，做好市場信息收集、大客戶關系維護等工作；
（3）協同做好“浙交礦業”品牌產品推廣等其他工作。
（二）砂石骨料研究院負責人（公司中層副職）1名。
1.崗位職責：
（1）負責砂石骨料研究院日常工作；
（2）負責公司砂石骨料、水泥混凝土預制構件等產業方向的科研攻關任務；
（3）統籌做好砂石骨料配比改進、優化研發等相關工作。
（三）交投礦業公司分管營銷的總經理助理1名。
1.崗位職責：
（1）協助負責交投礦業公司營銷工作；
（2）負責砂石骨料市場拓展、銷售等工作；
（3）負責銷售業務的風險管控、客戶維護等相關工作。
2.工作地：浙江舟山
三、公開招聘原則及崗位待遇
（一）指導原則：堅持德才兼備、以德為先，公開平等、競爭擇優；群眾公認、注重實績的原則。
（二）崗位待遇：本次公開招聘公司營銷管理中心負責人、砂石骨料研究院負責人崗位作為特殊人才引進，日常管理參照中層干部，考核指標另行確定，薪資待遇由雙方協商確定。交投礦業總經理助理按照交通資源公司同職級崗位進行管理。
四、公開招聘范圍
浙江省交通投資集團內外符合招聘條件的人員均可報名。
五、公開招聘條件
結合崗位實際，本次公開招聘條件包括基本條件和資格條件。
（一）基本條件
1.思想政治素質較好,能牢固樹立“四個意識”,始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,具有強烈的事業心和責任感，認同省交通集團企業文化理念，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；
2.熟悉現代企業管理，具有較強的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔當，善于作為，工作業績比較突出，群眾公認度高；
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識、工作經歷和能力；
4.遵紀守法，勤勉盡職，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；
5.近三年考核稱職及以上，無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的，在企業經營管理活動中無不良誠信記錄的，無其他不宜提拔等事項。
（二）資格條件
公司營銷管理中心負責人：
1.熟悉營銷體系管理，從事砂石骨料、水泥混凝土、建材等行業10年及以上銷售經歷，具有5年及以上同類型企業營銷管理經驗。
集團內的除具備相關工作經歷，滿足2、3條款等基本條件以外，需為現任集團二級公司中層副職及以上，且擔任集團二級公司中層副職滿2年。集團外人員需滿足同等資歷的任職條件。
2.年齡原則上不超過45周歲，條件特別優秀的可適當放寬。
3.具有本科及以上學歷。
4.大型國有企業履歷背景的優先考慮。
砂石骨料研究院負責人：
1.熟悉砂石骨料、水泥混凝土技術研發和管理10年以上工作經驗，精通混凝土配比，具備1個以上建材、砼類究院工作經驗的。
集團內的除具備相關工作經歷，滿足2、3條款等基本條件以外，需為現任集團二級公司中層副職及以上，或擔任下一層級正職累計滿3年，或擔任下一層級正職未滿3年但具備下一層級正職和下一層級副職累計5年以上的工作經歷。集團外人員需滿足同等資歷的任職條件。
2.年齡原則上不超過45周歲，條件特別優秀的可適當放寬。
3、采礦工程、建材等相關專業碩士研究生及以上學歷，具備副高級及以上專業技術職務的。
4、企業、省市或區域范圍內砂石骨料相關行業或相關專業技術帶頭人或主要參與者；具有成功的項目運作實例者優先考慮。
交投礦業公司總經理助理：
1.熟悉營銷體系管理，具有5年及以上同類型企業營銷管理經驗，了解砂石骨料行業及相應政策法規；
集團內的除具備相關工作經歷，滿足2、3條款等基本條件以外，需為現任集團二級公司助理崗位及以上，或擔任下一級公司中層正職滿2年。集團外人員需滿足同等資歷的任職條件。
2.年齡原則上不超過40周歲，條件特別優秀的可適當放寬。
3.具有本科及以上學歷。
4.大型國有企業履歷，并長期從事建材行業營銷工作的優先考慮。
六、招聘程序
（一）報名
發布通知文件，在集團網站等平臺發布公告。可到公司黨委工作部報名，也可網上報名將相關材料掃描件等發送至郵箱：xspmy@qq.com。聯系人：徐先生，聯系電話：0571-87567700。
本公告長期有效，招到即止。
（二）資格審查
公司人力資源部、黨委工作部共同對報名人選的資格條件進行審查。若有弄虛作假者，一經查實，即取消資格。
（三）面試
1.本次人員招聘以面試的方式進行，若報名符合條件不滿3人的，則不啟動本次招聘工作，具體方式由公司黨委另行研究。
2.公司成立招聘面試小組對符合條件人員進行面試，面試注重對應試者綜合能力素質、崗位匹配程度等方面進行綜合評定打分。
（四）人選考察
面試結束后，面試成績即為綜合得分。經公司黨委同意后，面試第一名列為考察人選進行考察。黨委工作部會同相關部門按照干部管理規定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，聽取紀檢、安全等部門意見，形成考察報告。
（五）討論決定
公司黨委研究確定擬任人選，公示無異議的，按照規定履行相關聘任程序。如公司黨委認為人選不合適的，該崗位人選可暫時空缺或由組織調配。
