我們面對的是一個越來越復雜和動蕩的世界，沒有一種商業模式是長存的，沒有一種競爭力是永恒的。
核心競爭力，是市場激烈競爭中提及頻率最高的詞匯之一。在快速變革的時代，企業家要提前思考，應對各種可能的危機和突發情況，思考不同的商業模式，讓企業具備核心競爭力，否則很容易在無知無覺中出局。然而如何保持核心競爭力卻是一大難題。
擁有50多年發展歷程的南礦集團董事長李順山認為，南礦集團始終保持核心競爭力最關鍵的因素是企業文化根植每個人心里，滋生出源源不斷的動力。
從初始階段，到建設發展階段，再到轉型階段，乃至細節落實階段，直至傳承階段，企業文化的演變是一個不斷完善和適應變化的階段。
有人說，裝備制造企業的文化演變呈現出從個性化到標準化再到多元化和個性化的趨勢。從最初創業者的個性化印記，到成為企業運營和管理的重要組成部分，最終回到以人為本、社會價值等呈現出多元化和個性化特點。
南礦集團董事長李順山直言，他認為南礦集團發展最為關鍵的因素就是“天時地利人和”。“把企業辦好，守護好員工”，是當時全體創業者的心愿。歷代南礦集團掌舵人，羅茶花主任、甘登倓廠長、龔友良總裁等都秉持這份初心，傾注全部心血，將自己融化為企業一體，犧牲小我，成就南礦集團大我。
贛鄱大地的明珠 砂石領域的翹楚
贛鄱大地，人杰地靈，這里有開歷史先河的前沿思想、創新技術和改革精神。唐宋時期，江西書院數量為全國之最，廬山白鹿洞書院曾為華夏第一書院；中國道教第一山——龍虎山，道教創始人張道陵于此修道創教……近現代，創建于1970年的南礦集團，猶如一顆耀眼的明珠，在中國砂石裝備領域書寫了一系列“第一”。
自2003年改制以來，南礦集團匯聚了一大批來自國內外著名設計院和國際知名公司高端管理人才，以“銳意創新、追求卓越，致力于礦業健康、環保、可持續發展和資源價值最大化”為（2018年）使命，以打造“行業品質標桿、幸福企業典范、國際知名品牌”為目標。
南礦集團開發的高性能GC系列旋回破達到國際先進水平，在多個項目得到成功應用；開發的CC系列液壓智能單缸圓錐破為國內首臺套；開發的VS2000立軸整形制砂機處理能力達800噸/小時，也是國內最早推出的該產品的最大型號，產品在拉法基水泥、錦榮水泥等石料項目發揮出色；篩分機MOS3675、高頻篩HFS同樣開創了國內高效篩分的先河。
在技術、管理、文化等方面，南礦集團都取得了巨大成就。
據了解，南礦集團是國家級專精特新“小巨人”企業、國家級高新技術企業、獲批設立國家級博士后科研工作站，也是江西省制造業單項冠軍示范企業、江西省智能制造標桿企業，擁有博士后創新實踐基地、博士科研創新中心、省級企業技術中心等科研基地。2022年，南礦集團被評為“全國和諧勞動關系創建示范企業”稱號。南礦集團的“液壓高頻篩設備技術”、“大型單缸液壓圓錐破碎機技術”兩項技術入選自然資源部《礦產資源節約和綜合利用先進適用技術目錄（2022年版）》非金屬類10項高效選礦技術。
南礦集團老廠房改造的巖石實驗室
多項產品取得了江西省重點新產品證書，獲得了國家工信部、江西省工業和信息化廳、江西省科學技術廳等機構頒發的多項榮譽和獎項。
天時地利人和 成就南礦集團
從上世紀70年代開始到1993年左右，南礦集團（前身）因為缺乏有核心競爭力的產品，也沒有明確的發展方向，一直在探索企業要靠什么生存。到2003年，南礦集團將產品和領域從原來的篩分、煤炭拓展到了水電行業，抓住了三峽工程這一世紀項目，南礦集團拿下了其近90%篩分設備份額。在工程時代，南礦集團的設備得到了非常廣的應用，并在其中占據相當大的市場份額。受制于水電行業和工程石料的需求體量，到達一定程度后很難再突破上限。隨后南礦集團將產品拓展到金屬礦山以及商品石料領域，抓住了機制砂高質量發展和綠色發展的轉型周期。
南礦集團董事長李順山直言，在綠色建材大規模建設和生態環境保護優先的時代背景下，我們抓住了“天時”；所謂“地利”，就是選擇的市場；“人和”就是企業文化。在國家的環境和行業的發展基本一致時，能夠準確抓住時機，提高企業經營效率，注重企業文化，看得清事物的本質不迷失方向，可以幫企業長久經營發展。
2015年，結合時代大背景和新要求，南礦集團提出了“創領先技術，造精良產品，強高效服務，致力于礦業健康、環保、可持續發展和資源價值最大化”的使命，以及創造“行業品質標桿、幸福企業典范、國有知名品牌”的愿景。隨著行業不斷發展和外部環境不斷變化，南礦集團的使命也在原有基礎上不斷增加新的內涵。
南礦集團三大重要階段：
1970-1993年，主要服務煤炭、化工等領域，手工為主，技術單一；
1993-2003年，向水泥、水電、基建領域拓展，產品聚焦篩分設備，嘗試生產破碎設備，擁有一定的自主研發能力和核心技術。
2003-2022年，在國內砂石骨料、金屬礦山領域處于領先地位；在南非、馬來西亞、俄羅斯、澳大利亞擁有一定的市場份額。產品包括破碎和篩分成套生產線、制砂樓、移動破碎站等設備，以及后市場技術與服務。核心技術國內領先，參與制定多項行業標準。
利他經營永續之道
把企業文化落實到具體經營方面，就體現在南礦集團倡導的“專業領先，誠信至上，利他經營”上。
與裝備制造企業普遍信奉的將產品創新放在第一位不同，南礦集團要求永遠把幫助客戶提供解決方案的能力放在第一位。銷售人員、技術人員在和客戶溝通時都能站在客戶的立場上思考問題以及做相關規劃，最大程度上地幫助客戶更好地投產。
從文化衍生出利他經營的思路，就會從產品創新、管理創新、技術創新、服務創新等方面自覺提升，南礦集團一系列新產品以及智能化系統（包括FlowsheetDesigner流程計算軟件、巖礦破碎功指數試驗機、巖礦磨蝕指數試機）等，都是由客戶需求衍生而來。
對外站在客戶的立場思考，對內充分尊重工人的成果。工人創造偉大，所有的產品生產及創新，都離不開工人參與。他們對工作的認可度和熱愛度，是決定產品質量、乃至企業長遠發展的重要因素。李董直言，沒有文化，就沒有凝聚力和向心力，員工的穩定性不強，裝備制造行業人員流動性較大最主要的原因就是企業文化相對較淡。
讓所有人真正參與企業發展，即使是一線工人，也為自己工作驕傲，對產品有敬畏之心，也是打造百年企業的重要因素。
李董表示，將企業文化和企業品牌有機結合，讓員工自覺做到“心中有良知，行為有擔當。行有不得果，反求諸己因”。南礦集團朝著“行業品質標桿，幸福企業典范、國際知名品牌”的愿景不懈努力。
愿景
行業品質標桿 幸福企業典范 國際知名品牌
戰略定位
國內破碎篩分設備及解決方案領導品牌
核心價值觀
誠信 專業 創新 進取 感恩 擔當 開放 合作
使命
創領先技術、造精良產品、強高效服務，致力于礦業健康、環保、可持續發展和資源價值最大化，成就客戶，造福人類。
口號
高端品質 滿足高端需求
編輯：周若萱
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