惠東嘉華材料有限公司總經理/砂石骨料網副理事長梁吉長
目前，大量國企央企進入廣東砂石市場并大規模拿礦。同時，當地政府面臨資金壓力，急于將資源變現，大批量推出砂石礦山，導致市場供需失衡，產能過剩風險加劇。因此珠江流域砂石市場發展趨勢并不理想。廣東當地很多砂石企業表示，對珠三角砂石市場發展走向感到迷茫，未來砂石價格或將持續下跌，主要以保守心態應對變化。
另外，疫情的持續導致宏觀經濟發展不理想，以及房地產萎靡、基建不振等問題都十分打擊民營企業與外資企業的投資信心。當下最主要的是拉動經濟發展，提高老百姓、民企、外企的投資及消費信心。如果民企、外企及大眾敢消費敢投資，政府就有收入。
從長期發展以及經濟大環境來看，這些已拿礦的大型國企央企也許會放緩礦山建設投產的步伐，保守為先。原因有三，一是很多投資業主并不是以砂石為主業；二是相對民營企業來說，國企央企競得礦山資源價款高，回本難度大；三是礦山儲量大、年產大，建設開發投資也大。
從搶占市場角度來看，也許又會有另一種選擇。但砂石行業并不像水泥、混凝土行業已經發展得相對成熟，在高收益的吸引下，大量企業一擁而入，或將讓本不理性和規范的市場更加混亂。
在當前砂石行業競爭態勢愈發激烈的市場情況下，高投入基本不會有高收益?，F在無法預測在高成本投入下市場將會如何發展，但有一點確定的是智能化已經成為了砂石行業發展的大方向，花園式骨料工廠和舒適便捷的辦公環境成為了各大砂石礦山企業的建設目標。
如果礦山員工還像十幾二十年前一樣天天在待在礦山生產現場，巡視檢查生產細節，做一些機房機械維修、設備安全維護等工作，不僅會提高人工成本，影響員工身體健康，更無法提前知曉潛在的生產危害，極易發生安全事故。
使用數字化、智能化手段可以幫助達到減員增效、節能降耗、吸引人才、提高企業競爭力的目的，也符合市場發展趨勢。而隨著行業轉型升級，砂石產業發展也慢慢過渡到了政府部門主導、國企央企布局的階段，廣東也不例外。雖然廣東民營經濟發達，但勢必會受到沖擊。
在控制礦山出讓、降低成本以及發展智能化方面，浙江政府和企業就做的比較好。浙江交通集團是跨界進入砂石行業的國企，在競拍礦權上也比較理性和謹慎。對此，廣東需要向浙江學習相關經驗，例如加強政府與企業合作，這對推動當地經濟發展是很好的一項措施。希望未來砂石行業能慢慢回歸理性規范發展，國企、央企、民企有序競爭，合作共贏。
編輯：周若萱
---轉載請注明“文章轉自：砂石骨料網”
