摘要：從2011年3月首批37家礦山企業成為國家級綠色礦山試點單位開始，到今年3月，全國已有600多家國家級綠色礦山試點單位，期間也只有短短3年時間。如果追溯到2007中國國際礦業大會首次提出綠色礦業，到現在滿打滿算也不到7年時間。而就在這7年時間內，我國的綠色礦山建設實現了從概念到理念再到共識和行動的一個完美的跨越。
隨著第四批國家級綠色礦山試點單位通過專家評審并進行公示，我國國家級綠色礦山試點單位將突破600家。
從2011年3月首批37家礦山企業成為國家級綠色礦山試點單位開始，到今年3月，全國已有600多家國家級綠色礦山試點單位，期間也只有短短3年時間。如果追溯到2007中國國際礦業大會首次提出綠色礦業，到現在滿打滿算也不到7年時間。而就在這7年時間內，我國的綠色礦山建設實現了從概念到理念再到共識和行動的一個完美的跨越。
“綠色礦山建設是一項內涵豐富的系統工程，與國家生態文明建設和調結構轉方式的明確要求相一致。”國土資源部規劃司副司長鞠建華表示，經過幾年來的工作，我國的綠色礦山建設已經進入良性和快速發展階段。
如何才能成為國家級綠色礦山試點單位？以下是基本條件：
依法辦礦:嚴格遵守《礦產資源法》等法律法規，合法經營，證照齊全，遵紀守法；礦產資源開發利用活動符合礦產資源規劃的要求和規定，符合國家產業政策；認真執行《礦產資源開發利用方案》、《礦山地質環境保護與治理恢復方案》、《礦山土地復墾方案》等；三年內未受到相關的行政處罰，未發生嚴重違法事件。
規范管理:積極加入并自覺遵守《綠色礦業公約》，制定有切實可行的綠色礦山建設規劃，目標明確，措施得當，責任到位，成效顯著；具有健全完善的礦產資源開發利用、環境保護、土地復墾、生態重建、安全生產等規章制度和保障措施；推行企業健康、安全、環保認證和產品質量體系認證，實現礦山管理的科學化、制度化和規范化。
綜合利用:按照礦產資源開發規劃和設計，較好地完成了資源開發與綜合利用指標，技術經濟水平居國內同類礦山先進行列；資源利用率達到礦產資源規劃要求，礦山開發利用工藝、技術和設備符合礦產資源節約與綜合利用鼓勵、限制、淘汰技術目錄的要求，“三率”指標達到或超過國家規定標準；節約資源，保護資源，大力開展礦產資源綜合利用，資源利用達國內同行業先進水平。
技術創新:積極開展科技創新和技術革新，礦山企業每年用于科技創新的資金投入不低于礦山企業總產值的1%；不斷改進和優化工藝流程，淘汰落后工藝與產能，生產技術居國內同類礦山先進水平；重視科技進步。
節能減排:積極開展節能降耗、節能減排工作，節能降耗達國家規定標準；采用無廢或少廢工藝，成果突出，“三廢”排放達標，礦山選礦廢水重復利用率達到90%以上或實現零排放，礦山固體廢棄物綜合利用率達到國內同類礦山先進水平。
環境保護:認真落實礦山恢復治理保證金制度，嚴格執行環境保護“三同時”制度，礦區及周邊自然環境得到有效保護；制訂礦山環境保護與治理恢復方案，目的明確，措施得當，礦山地質環境恢復治理水平明顯高于礦產資源規劃確定的本區域平均水平，重視礦山地質災害防治工作，近三年內未發生重大地質災害；礦區環境優美，綠化覆蓋率達到可綠化區域面積的80%以上。
土地復墾:礦山企業在礦產資源開發設計、開采各階段中，有切實可行的礦山土地保護和土地復墾方案與措施，并嚴格實施；堅持“邊開采，邊復墾”，土地復墾技術先進，資金到位，對礦山壓占、損毀而可復墾的土地應得到全面復墾利用，因地制宜，盡可能優先復墾為耕地或農用地。
社區和諧:履行礦山企業社會責任，具有良好的企業形象；礦山在生產過程中，及時調整影響社區生活的生產作業，共同應對損害公共利益的重大事件；與當地社區建立磋商和協作機制，及時妥善解決各類矛盾，社區關系和諧。
企業文化:企業應創建有一套符合企業特點和推進實現企業發展戰略目標的企業文化；擁有一個團結戰斗、銳意進取、求真務實的企業領導班子和一支高素質的職工隊伍；企業職工文明建設和職工技術培訓體系健全，職工物質、體育、文化生活豐富。
附：第四批國家級綠色礦山試點單位公示名單
編輯：ls
