（通訊員 許漢平 邱文松）人，是企業最重要的資源。任何人員流動對企業而言都是一筆損失。在這個選擇多元化的時代，如何留住員工成為管理者頭疼的問題。除了高工資、優福利之外，實實在在解決員工現實需求成為越來越多管理者的著眼點。
日前，中建西部建設云南公司便針對公司員工實際請了組織了“脫單”聯誼會。在公司領導組織的36名適齡未婚男職工和云南省二醫院28位未婚女性醫護人員的交友聯誼會上，共有九對成功牽手。該公司黨總支書記段曾嬌鄭重表示：凡是配對牽手如愿的青年男女，其在聯誼會所有開銷可憑發票在公司全部報銷。如喜結良緣，公司不僅要奉送千元禮金，小夫妻還可以不花分文地參加公司當年組織的讓新人們省錢、省事、省力卻開心的集體婚禮。
一直秉承中建總公司“拓展幸福空間”企業使命的段曾嬌書記和公司黨總支其他成員，在牢牢把握大局、切實抓好企業中心工作的同時，從來都是把解決廣大職工后顧之憂納入到重要議事日程。作為商品混凝土生產企業，其職工構成為絕大部分是男性包括適齡未婚男青年占了近一半。這些年齡在25周歲以上卻還是單身漢的婚戀事，就一直掛在段書記的心頭。僅她的辦公室主管郝帥濤——一位身高1.83的未婚大青年的戀愛，段書記就在近20個月里屢次為他當紅娘卻未遂愿。由此，她親自主導策劃并參與了這次主題為“情定彩之云南 砼筑幸福空間”的單身青年聯誼活動。
聯誼會現場
聯誼會接近尾聲時，段曾嬌和云南二醫院領導及團委書記李志超表示：今后還一定會展開更多的聯動，以切實解決單身男女的婚戀問題，并當場決定五天內把雙方單身青年的檔案庫、信息群建立起來，以進一步方便和鼓勵單身青年男女有譜地持續交流交友以致適時結束單身的生活狀態。
編輯：ls
